公司概述
作为全球物流服务供应商，迈辉不仅仅提供区域和国际的货运代理服务，还提供系统管理的仓库仓储服务。已经在新西兰上市，并在澳大利亚、亚洲、欧洲、新西兰和美国拥有多家分公司的迈辉，继续着其在全世界扩张的步伐，坚持不懈地朝着“百年公司”的目标迈进.
历程回望
1978年，迈辉在新西兰的奥克兰正式成立并开始运营，之后飞速成为新西兰遍布最广，规模最大的物流公司。1984年，迈辉的第一个国际分公司开业运营。
本着将澳大利亚和新西兰整合为单一市场的理念，1989年，迈辉开始了在澳洲的投资。现今，通过在极具发展潜力和价值的地区收购和增开分公司，迈辉继续着其在澳洲的扩展。
1999年，在完成对亚洲和美国的一系列公司的收购后，迈辉走向了全球化。2007年，迈辉实现了对亚洲分公司的完全所有权，而收购Target Logistics Service帮助迈辉在美国进一步扩张。今天，迈辉在中国和美国均设有多家分公司，并提供横跨供应链的广泛服务。
2011年，通过收购Wim Bosman Group迈辉将其业务拓展到欧洲，并开始在全欧洲范围内运营其分公司，这也为迈辉在全球的进一步扩张提供了机会。
迈辉文化
“Special people, Special company” “Special people, Special company”道出了迈辉独特的公司文化。我们发展出的商业模式不仅在新西兰，也在全球范围内为我们带来巨大的成功。
迈辉设定了“百年公司”的目标。基于该目标，我们的决策不只看重眼前和短期利益，更注重长期和长远利益，以及是否有利于我们“百年公司”目标的实现。这一远景渗透和影响着公司发展的各方面，包括聘用团队成员时的筛选及后期培训、与客户和供应商的关系、公司的发展策略等等。
作为客户，迈辉值得您的信赖，因为我们：
- • 秉持1种态度：在迈辉，我们相信“万事皆可行”；
- • 兑现2个承诺：一是将您的货物准时完好地送抵指定地点；二是诚恳迅速地为您解决任何可能出现的问题；
- •进行3项完善：在迈辉我们不断地通过完善团队的行动力、设备器材和设施技术来提高我们的服务质量。
我们提拔员工的制度为“公司内提制“，努力营造无阶层感的工作环境，鼓励团队的自主和创新能力。同时，我们也非常关注团队的行动力和表现 - 各个分公司每周的报告和成果所有团队成员都可阅览。迈辉还强调个人责任，在质量把关方面实行问责制。影响建立和维护客户关系的关键表现及指标，如出错概率等，均和团队成员的奖金直接挂钩。迈辉所有的分公司都设有专门的质量监管委员会，並每6个月会在公司内部做一次审核调查。
