Management Traineeship Zaltbommel

Warehousing | Zaltbommel, Nederlands

Begin je carrière met praktische ervaring in een operationele rol en spannende projecten, terwijl je profiteert van gestructureerde training en coaching. Tijdens ons driejarige traineeshipprogramma rotareer je door twee of drie verschillende rollen, elk met unieke verantwoordelijkheden en uitdagingen. Of je nu een heftruck bestuurt, zendingen beheert, verkoopgesprekken voert, klanten bezoekt of een team leidt, je doet uitgebreide ervaring op in supply chain management!

Je hebt de mogelijkheid om een internationale carrière door Europa te volgen of lokaal binnen je eigen land te blijven. We begrijpen dat je ambities en interesses kunnen evolueren, dus je hoeft niet meteen te beslissen. Je hebt de vrijheid om je eigen pad te creëren terwijl je groeit en je ontwikkelt!

Wat Wij Bieden

Naast het leren op de werkvloer neem je deel aan verschillende kansen, waaronder verbeterprojecten, jaarlijkse leiderschapscursussen en teambuildingactiviteiten. Daarnaast neem je deel aan en organiseer je soms kwartaalbijeenkomsten voor trainees die inspirerend, inclusief en visionair zijn. Netwerken is belangrijk, en je zult contact maken met vestigingsmanagers en het Europese leiderschapsteam tijdens deze sessies. Doorlopende ondersteuning en coaching van onze traineeprogramma-coördinator helpen je je sterke punten, verbeterpunten en strategieën voor het overwinnen van carrière-uitdagingen bij Mainfreight te identificeren.

We zijn toegewijd aan promotie van binnenuit, wat betekent dat we zullen investeren in je carrièreontwikkeling, zelfs na het driejarige programma. Onze voormalige trainees hebben functies bekleed zoals Operations Manager, Air & Ocean Branch Manager en posities in financiën, IT en internationale locaties. Bij Mainfreight ligt de wereld echt aan je voeten!

Wat We Zoeken

Bij Mainfreight nemen we beslissingen met de komende 100 jaar in gedachten. We zoeken individuen die de langetermijnvoordelen waarderen van leren van de basis en brede ervaring opdoen. We zoeken kandidaten die:
•   Recent zijn afgestudeerd met een bachelor- of masterdiploma
•   Een Europees paspoort hebben
•   Gepassioneerd zijn over het starten van een carrière in de supply chain-industrie
•   Vloeiend Engels spreken en een goede beheersing hebben van Nederlands, Frans, Duits, Roemeens, Pools, Italiaans of Spaans

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:

Een volledig inductieprogramma
Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
Persoonlijk leiderschapstrainingen

Nicol Martínez | Recruiter Mainfreight Development Programme
T: +31 314 672 777
M:+31 626 206 690
E: careers.eu@mainfreight.com