Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
- 26 september 2024
Groupleader
WAREHOUSING | ZALTBOMMEL, NEDERLAND | 40 UUR
Over ons
Wie zich bij Mainfreight aansluit komt niet voor een baan; we bieden je een carriére aan! We houden van doorgroeien en bieden onze team members ook de mogelijkheid om dit te doen. Als jouw supervisor een andere functie aanneemt, kun jij hier altijd op solliciteren. Want wie kent het team beter, dan iemand die zelf alle uithoeken heeft gezien?
Leren betekent echter niet alleen andere functies aannemen. Als je stappen wilt ondernemen om je huidige taken beter uit te voeren bieden wij deze ook aan. We houden immers van doorgroeiers en dat ben je al zodra je iets op een andere/betere manier wilt gaan doen.
Wie ben jij?
Je bent gericht op ontwikkeling en houdt van innovatie. Ook bne je communicatief sterk en staat je stevig in je schoenen. Desondanks ben je flexibel qua werktijden en heb je een goede dosis zelfvertrouwen!
Wat ga je doen?
Als Groupleader ben je verantwoordelijk voor de operationele zaken binnen het warehouse. Je stuurt een warehouse team aan dat bestaat uit een groep variërend van 10 tot 20 personen. Daarbij streef je naar een optimale inzet van je team members, ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en stel je die waar nodig bij. Jij zorgt ervoor dat je team members betrokken en gepassioneerd zijn; met jouw positieve en enthousiaste houding breng je jouw passie voor Logistiek over op het team. Daarbij begeleid je hen door middel van coaching (on the job) en ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van je team members.
In deze rol:
- Garandeer je het behalen van kwaliteitsdoeleinden;
- Ben je constant aan het verbteren en innoveren;
- Maak je planningen;
- Administreer je de workload.
Wat verwachten wij van jou?
- Minimaal twee jaar werkervaring in een operationele, leidinggevende functie in de logistieke dienstverlening;
- Goede kennis van MS Office en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van de Duitse, taal is een pré.
- Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) om bij aanvang of na aanvraag te overleggen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een uitdagende, diverse en dynamische werkomgeving - geen dag is hetzelfde;
- Uitstekende opleidings- en (door)ontwikkelingsmogelijkheden;
- Goede arbeidsvoorwaarden.
Wat zegt ons team?
In onze Mainfreight cultuur is familie erg belangrijk. Hoe gaaf is het dat wij als moeder en dochter hier samen een bijdrage aan mogen leveren?
- Janny & Eefje Lucassen
Na mijn opleiding als verpleegkundige ben ik bij Mainfreight beland, en binnen 5 jaar ben ik doorgegroeid tot Warehouse Supervisor. Ik word gelukkig van een tevreden klant; daarom doen we hier bij Mainfreight aan Intensive (Customer) Care!
- Niek de Vries
Na een periode bij ons Transport team ben ik bij Warehousing gekomen. Wat het leuk maakt? Je hebt invloed op processen, kan nieuwe ideeën inbrengen en óók zelf uitwerken.
- Barry Goole
Het sollicitatieproces
Klaar om te solliciteren? Top! Kijk hieronder wat je kan verwachten van ons sollicitatieproces.
Contact
Stuur ons jouw CV en motivatie(brief). Verwoord daarin duidelijk wat jou zo enthousiast maakt over Mainfreight en de carriére die je bij ons aanspreekt.
Telefoongesprek
Als we positief zijn over jouw sollicitatie zullen we een korte belafspraak met je inplannen om jou beter te leren kennen.
Eerste gesprek
Als alles goed gaat nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We willen graag weten waar jij heen wilt met je carrière en waar je als persoon naartoe wilt groeien.
Tweede gesprek
Jij moet zeker een goede indruk op ons hebben gemaakt! Hier kijken we of de match ook wederzijds is. Het gesprek vindt plaats op de locatie waar wij denken dat jij het beste kan starten.
Carrière aanbod
Na het tweede gesprek nemen we contact met je op over de uitkomst. Als jij ‘Blauw bloed’ door je aderen hebt stromen, zullen we jou een career offer voorleggen.
Welkom bij Mainfreight!
Gefeliciteerd! Jouw Mainfreight carrière gaat van start!
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Gerbrand Wesselink | Talent Scout
T: +31418648436
M: +31629063263