НАЧНИ СВОЮ КАРЬЕРУ В MAINFREIGHT УЖЕ СЕГОДНЯ

Процесс подачи заявок для участия в программе "Mainfreight Development Programme" и советы

Мы хотим быть уверенными в том, что ты почувствовал атмосферу Mainfreight с первого дня, поэтому мы сделали процесс подачи заявки максимально простым и индивидуальным. Мы не поддерживаем длительные раунды собеседований или оценочные центры. Речь идет о том, чтобы мы оба узнали, есть ли у нас совместное будущее. Продолжай знакомиться с нашими советы, чтобы настроиться на успех!

Часто задаваемые вопросы о нашей программе

Когда я могу подать заявку?

У нас собственный подход. Вместо того, чтобы иметь фиксированное количество наборов, мы приглашаем сотрудников тогда, когда нам нужны новые таланты. Для важна не впечатляющая цифра рекрутинга, а достойные личности. Мы нанимаем такое количество специалистов и хороших людей, сколько необходимо на протяжении года!

Где же возможности?

У нас есть выпускники, работающие в наших филиалах по всей Европе. Где ты окажешься, будет зависеть от возможностей, доступных на момент подачи заявки. В большинстве случаев твоя первая роль будет в твоей стране. Но во время твоей карьеры в компании Mainfreight у тебя точно будут возможности поработать в другой европейской стране, поэтому держите свой паспорт наготове!

Если ты ищешь позицию в конкретной локации, мы сделаем все возможное, чтобы найти соответствующую роль в данном месте - либо с момента начала работы у нас, либо с момента открытия следующей вакансии.

Могу ли я сделать международную карьеру?

Да! Мы поддерживаем наших молодых специалистов в том, чтобы они создали свою европейскому карьеру, если они того пожелают. Мы предпочитаем, чтобы ты начал свою деятельность в стране, где ты говоришь на родном языке, а где ты продолжишь работать далее - это зависит от тебя и от наличия возможностей в разных странах. Все, что нужно сделать, это сообщить о своих намерениях!

Будет ли у меня возможность поработать во всех бизнес подразделениям?

У нас нет фиксированных ротаций и нет двух одинаковых карьерных путей для наших участников программы. В какое бизнес подразделение ты захочешь переместишься и чего добиться, зависит непосредственно от твоего решения и от наличия места в данный момент. Перейди по ссылке и узнай больше о карьерных путях наших состоявшихся будущих лидеров.

Что ожидать от моих первых месяцев работы?

В отличие от большинства программ, у нас нет шаблонных траекторий. Ты не будешь следовать установленным ротациям, а вместо этого у тебя будет возможность иметь ту роль, которая тебя заинтересует и быть полноценным членом команды. Такой гибкий подход позволит тебе внести свой вклад в итоговый результат и понять, что движет этот бизнес.

Чем ты будешь заниматься в начале программы:

изучишь основы работы нашего бизнеса
узнаешь операционную деятельность и научишься обращаться с грузом, не боясь запачкать свои руки
познакомишься с нашей уникальной корпоративной культурой и коллективом

Хочешь узнать больше об опыте наших молодых специалистов? Переходи по ссылке, чтобы услышать их истории успеха!

Как долго длится программа?

Программа рассчитана на три года, но на этом твое развитие не останавливается! После завершения программы мы продолжим инвестировать в тебя, и будет много возможностей саморазвития благодаря нашей философии "продвижения изнутри".

Процесс подачи резюме

Готов подать резюме? Прекрасно! Ниже найдешь всю необходимую информацию для подачи заявки.

Отбор

Пожалуйста, пришлите нам сопроводительное письмо и резюме на английском языке. Четко опишите, почему вы хотите присоединиться к нашей программе и что именно вас привлекает в Mainfreight.

Телефонный звонок

Если нас заинтересует ваше резюме, мы запланируем короткий телефонный разговор, чтобы больше узнать о вас.

Первое интервью

Следующим шагом мы пригласим вас на собеседование. Во время собеседования нам предстоит узнать, как вы видите свою карьеру в Mainfreight и еще важнее – познакомиться с вами как с личностью.

Второе интервью

Очевидно, вы нас поразили! Теперь мы проверим, взаимно ли это ощущении. Интервью будет происходить в той локации, где вы хотели бы работать.

Предложение работы

После второго интервью мы свяжемся с вами, чтобы сообщить о результате. Если мы обнаружили так называемую "Синюю Кровь" в вас, мы официально предложим вам позицию.